人才概况

  中交隧道工程局有限公司秉承“以人为本 科学管理”的企业方针,大力实施“人才强企”战略,以完善人才机制建设为基础,以优化人才发展环境为手段,全面深化人才队伍建设,取得了人才总量不断上升、人才素质不断提高、人才结构不断优化的显著效果。截至2015年7月,公司在册员工4000余人,其中本科及以上学历人员占到72.5%,中高级职称人员占到22%。
  公司通过项目培养、日常培养、见习指导、岗位培训、新技术培训以及深造培训等方式,不断提高员工整体素质和核心技术能力,同时形成了包含管理、技术以及高技能人才成长晋升的立体通道,为广大专业技术人员成长提供充足的平台,充分发挥了企业对员工的引导、激励作用,实现了员工个人的岗位价值。
  中交隧道局将进一步完善以吸引高端、紧缺人才为重点的人才引进机制,为企业长远发展做好储备;健全以需求为导向的人才培养机制,做好职业生涯规划;完善以人尽其才、才尽其用为目标的人才使用机制,形成优胜劣汰、能上能下的竞争氛围;建立健全分配激励机制,真正做到以岗定薪、以效取酬。
  我们衷心地希望有更多的有志之士加入到我们的事业中来,携手共进,共创隧道局更加辉煌的明天。

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